1，对新人进行业务知识培训，带领辅助新人进入岗位。
2，登记每天的考勤，记录出勤情况。制作各类数据报表。
3，对所属人员的外呼录音进行抽检，发现问题，并修正，提升外呼效果，优化外呼口径。
4，对工作认真负责，工作积极性高，服从公司安排。愿意和公司共进退。
5，要求30岁以内，想要做自己的一份事业。
6，薪资3000-6000（根据工作态度，工作能力参考，以及公司的营收情况）
7，月休4天。
8，有过移动运营商外呼经验者优先，无经验者（有事业心，有责任心，做事积极的，公司可以培养）欢迎有志之士面谈。