一、岗位职责：
1. 根据公司的招聘需求，通过线上/线下各种渠道实施招聘工作（岗位信息发布、筛选简历、通知/安排面试、初试、安排复试、背景调查、录用通知等）并保证结果。
2. 负责员工入职、离职手续办理。负责员工档案的管理。
3. 负责站点培训工作，包括：新员工入职培训，月度、季度、半年度、年度培训组织、实施及培训效果反馈；
4. 协助站长处理劳资、员工活动、员工关怀、企业文化建设等工作。
5. 完成上级领导交办的其他工作事项。

任职要求：
1. 专科及以上学历，人力资源、行政、管理类相关专业优先；
2. 具有较强的应变能力和内外沟通能力，有强烈的责任感和敬业精神，能承受较强的工作压力；
3. 从事人力资源招聘1年以上工作经验，具备HR专业知识；
4. 熟练使用常用办公软件，了解国家各项劳动人事法律法规；

薪资待遇：早九晚六，月休4天，底薪加绩效