人事助理
岗位职责：
1.根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；
2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工招聘计划；
3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；
4.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；
5.协助部门经理，组织开展招聘工作；
6.根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书；
7.完成直接上级交办的其他工作。
任职职责：
1.要有一定的写作能力，会拟招聘广告。
2.要会电脑，会管理公司的招聘网页。
3.具备人力资源管理基本理论知识。
4.形象要好，要自信，要热情，要能给来应聘的人亲切的感觉，树立公司的良好形象。

文员
工作内容：
1、负责处理办公室日常事务;
2、聪明，做事主动，有责任心;
3、熟练offic办公软件应用，包括Excel，word，PS等;
4、对外接听来电，对内接待来访、解答咨询及传递信息工作；
5、负责客户资料录入，归档：
6，做事认真，仔细，有耐心！！！

招聘条件：
1、您要有---大专及以上学历，20~30岁。
2、最好有---有团队管理经验者和人力资源管理经验。
3、还应该---表达清晰、流利，有强烈的事业进取心及企图心。
4、您可以---有积极的工作态度，团队协作精神和主人翁意识。
福利待遇：工资组成---基本工资2500-4000元